Статья рассказывает о том, как жизнь по волнам может влиять на оплату труда и производительность. Автор дает пример своей работы в деловом клубе, где фиксированный оклад не стимулировал его к лучшим результатам. Он также обсуждает минусы такой модели оплаты труда и объясняет, почему волнообразная продуктивность может быть более эффективной.