Автор рассказывает о своем опыте создания форумов и организации онлайн бизнеса. Он отказался от идеи создания форум группы и продолжает вести форум в Артха клубе. Он также рассказывает о своем опыте работы в компании, которая производит модульные леса и использует Холакратию в своей системе управления.
На вебинаре "Совещания: от воздействия к взаимодействию" Иван Молчанов, фасилитатор главного управленческого органа компании Ойл Энерджи и практик социальной технологии Социократия 3.0 поделится тем, что можно сделать, чтобы повысить результативность встреч, запускать коллективное мышление, повышать включенность и ответственность людей. На вебинаре будут рассмотрены 5 ключевых ролей на совещании и как им вместе "соткать" результативную встречу, 5 элементов, повышающих качество встреч, 4 шага для усиления ответственности и вовлечённости людей на встрече для создания ценности и инструменты, которые можно применять на каждом шаге. Записывайтесь по ссылке и приходите 4 октября в 17.00 мск.
В бизнесе: компания 'Здравый смысл' развивает свое сообщество, переговоры по внедрению бирюзовых принципов не привели к результату, запуск направления форумов в Артха сообществе. В семье: поездка на горячие источники, устроили костер и жарили хлеб, есть напряжение из-за отсутствия столичной зарплаты.
Автор рассказывает о первых десяти днях запуска онлайн форума. Он провел тест в чат боте, чтобы определить, кому подходит форум, а кому нет. Он также понял, что форумы в сообществах запускать проще, потому что участники сообществ уже определились с интересами. Автор также рассказывает о концепции оптовых продаж и о том, что для оптовых продаж лучше всего личные переговоры и отдел продаж.
Статья о том, как сделать сок и пастилу из яблок. Рассказывается о том, как убрать семечки из яблок, чтобы получить только кожуру и мякоть, и как использовать полученный жмых для приготовления пастилы. Также упоминается возможность создания бизнеса по переработке яблок в деревне.
Статья о том, как автор познакомился с форматом групповых встреч 'форум' и начал запускать такие группы в онлайне. Он рассказывает о своей идее создания онлайн форум клуба, где каждый человек сможет найти свою группу единомышленников для совместного развития. В статье также описывается модель командной работы и навыки в нумерологии, которые автор использует для определения склонностей человека к той или иной работе.
Статья рассказывает о том, как жизнь по волнам может влиять на оплату труда и производительность. Автор дает пример своей работы в деловом клубе, где фиксированный оклад не стимулировал его к лучшим результатам. Он также обсуждает минусы такой модели оплаты труда и объясняет, почему волнообразная продуктивность может быть более эффективной.
В статье автор рассказывает о том, как он научился не уставать и достигать удовлетворения от работы. Он осознал, что если делать что-то по природе, то это приносит счастье. Ключевым фокусом стало осознание, что он любит и сколько он может сделать, чтобы ощутить удовлетворение, но не дойти до усталости. Автор также говорит о том, что часто приходится защищаться от внешнего давления, которое провоцирует доходить до усталости. В конце статьи автор приводит пример своего опыта ручной работы с молотком.
Рассказ о проекте Артха бизнес, возникшем из инициативы Раджива Шриваставы и вдохновившем ребят из России на создание Артха форума, бизнес школы и клуба. В проекте внедрены принципы артельных финансов, где зарплаты считаются в % от прибыли, а усилия всех участников учитываются. Развитие самоуправления отложено на будущее.
Рассказ о том, как автор нашел свое идеальное видение профессиональной деятельности, основываясь на уровнях счастья из спиральной динамики и ведических писаний. Он записал свои идеи и планы, включая удаленную работу, создание удаленных рабочих мест и самоуправление в команде.